LOS LÍDERES COMEN AL FINAL

Simon Sinek explica por qué algunos equipos confían plenamente entre sí y otros viven en la desconfianza y la competencia interna. Su respuesta está en la biología y en el liderazgo: cuando el líder crea un círculo de seguridad y pone el bienestar de su gente por encima del propio, las personas cooperan, se arriesgan y dan lo mejor. A partir de ejemplos militares, empresariales y científicos, analiza cómo las hormonas del estrés y la confianza moldean la cultura de una organización. El título resume la idea: los verdaderos líderes son los últimos en servirse. Un libro clave para quien conduce personas y quiere construir equipos sólidos.